工會基本職責和職能

　　《中華人民共和國工會法》明確規定:維護職工合法權益是工會公所健保的基本職職業工會責、中國工會在維護工會的合法權益和民主權利的同時，還積極動員和組織職工參加建設和改革，完成經濟和社會發展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍、綜合概括為:維護職能、建設職能、參與職能、教育職能。

　　一、維 護 職 能

　　《中華人民共和國工會法》明確:維護職工的合法權工會勞保益是工會的基本職責、工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益和民主權利、這是我國工會最重要最基本的職能，是工會所以存在的基礎、

　　在實現維護職工合法權益職責方面，工會以高度的政治責任感，工會健保以《中華人民共和國勞動法》和相關政策法規為依據，監督、規範和保障職工的各項勞動標准，采取建立平等協商、簽訂集體合同制度等形式形成穩定協調的勞動關系；同時，工會向困難職工伸出援助之手，釋疑解難、幫困扶貧，提供法律支持和經濟救助，維護職工的工作、生活、勞動安全和受教育權利；工會還配合政府和有關部門切實做好國有企業下崗職工生活保障和再就業工作，認真貫徹落實中央、省、市關於國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的精神，堅持開展“送溫暖工程”。

　　二、建 設 職 能

　　工會的建設職能，是動員和組織廣大職工群眾積極參加改革和建設，努力完成經濟和社會發展任務、這是社會主義條件下，我國工會具有的一項社會職能。

　　在實現建設職能方面，工會積極配合各級黨政，開展各種形式的活動，引導職工主動為祖國建設、社會繁榮，為企業改革和促進企業發展獻計出力、工會還圍繞地方和企業各個時期的經濟發展目標和企業經營活動的重點和難點，積極組織職工開展以技術創新為主要內容的勞動競賽和合理化建議、技術革新和發明創造活動，推進企業技術進步、扭虧增盈和提高經濟效益。

　　三、參 與 職 能

　　工會的參與職能，是工會代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理、這是由於廣大職工在國家政治、經濟、文化和社會生活中處於主要地位，並在企業、事業、機關中享有民主權利，工會作為廣大會員和職工利益的代表而確定的一項社會職能。